Grupo Alianza Consultora

Seleccionamos personal teniendo en cuenta la cultura de su organización y el equipo al que se incorporará. Ofrecemos un sistema que permite realizar el proceso de forma completa o algunas de sus etapas, según las necesidades de nuestros clientes:

Queremos destacar nuestro acompañamiento y asesoramiento durante el proceso de selección, así como también en un período posterior a la incorporación del candidato seleccionado, constituyéndonos en un soporte externo para una incorporación efectiva.

Su finalidad es optimizar el uso del talento disponible en la organización y planificar la dotación futura. La evaluación del nivel de trabajo del puesto, como el potencial individual de los candidatos, es fundamental, dado que el fin último es asegurar la correspondencia entre ambos.

Este proceso permite evaluar la tendencia de un empleado a exponerse innecesariamente a una situación de riesgo, poniendo en peligro su vida, la de terceros o bienes de la empresa. Permite medir conductas transgresoras, tendencias a exponerse a peligros innecesarios, sobre todo cuando el trabajo del empleado requiere de un alto nivel de concentración y coordinación.

Ofrecemos, como proceso individual, la realización de la evaluación psicolaboral y la elaboración del informe a través de las técnicas y herramientas acordes al perfil solicitado del puesto a cubrir, que permitirán predecir el desempeño del candidato seleccionado por la empresa.